Führungs-Coaching

Führungs-Coaching hat zum Ziel, dass Sie für sich, in ihrer Position und für Ihre Mitarbeiter spürbar Führung übernehmen. Führungs-Coaching ist auch Life-Coaching, denn meine Grundhaltung ist: persönlichen Ziele stehen über den beruflichen Zielen. Dann ist auch Führung mit Herz möglich.

Ziel dieser Form des Coachings ist es, Sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben. Mein persönliches Anliegen ist es, dass sie einen Führungsstil mit Herz entwickeln: zugewandt, mutig, klar, transparent und verantwortungsbewusst.

Typische Themen im Führungs-Coaching oder Business-Coaching sind:

  • Berufliche Neuorientierung: Persönliche Standortbestimmung und Neuausrichtung
  • Führungsaufgaben und -kompetenzen, Teamführung
  • Umgang mit und Lösung von Konflikten
  • Karriere und berufliche Weiterentwicklung
  • Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen
  • Gezielte Burnout-Prophylaxe

Als Personal Coach begleite ich Sie bei der Entwicklung Ihrer eigenen, individuellen und nachhaltigen Lösungen. Im Unterschied zu Beratern, Consultants oder ein Trainern mache ich Ihnen in der Regel keine direkten Lösungsvorschläge,  auch vermittle ich kein Fachwissen oder bestimmte Fertigkeiten. Um eine optimale  Berufs- und Karrierestrategie zu entwickeln, begleite ich Sie im Umgang mit aktuellen beruflichen Herausforderungen oder auch in Phasen einer beruflichen Neu-/ bzw. Umorientierung.

Zielgruppen: Schwerpunktmäßig wird Führungscoaching in mittleren und höheren Führunspositionen eingesetzt. Grundsätzlich können jedoch Menschen in allen Phasen ihres Berufslebens und unabhängig vom Beschäftigungsstatus von einem Businesscoaching profitieren. Erfolgreiche Führungskräfte und Executives ebenso wie Berufseinsteiger, Angestellte, Unternehmer oder Freiberufler.

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